Usamos cookies para ofrecer nuestros servicios, optimizar la experiencia de uso de nuestra web y analizar los hábitos de navegación de nuestros usuarios con fines de mejora y personalización de nuestros contenidos y publicidad. Puede desactivar las cookies. Al seguir navegando sin hacerlo, autoriza el uso de las mismas. Más información sobre las cookies y su desactivación aquí



fecha
18/04/2018 - 18/04/2018
horario
De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 horas
duración
8 horas
modalidad
Presencial
cuota de inscripción
295 €
precio asociado
265 € asociados
bonificacion
No Bonificable
lugar
Mallorca
teléfono
971706008


Estrategias para Seleccionar y Retener el Talento


Posiblemente el reto más importante hoy en día para los profesionales de recursos humanos es el de incorporar y retener a los mejores profesionales del mercado laboral, para que con su conocimiento y competencias contribuyan a la creación de valor diferencial y a los objetivos estratégicos de la empresa. 



OBJETIVO



  • Descubrir técnicas eficaces para cubrir puestos de trabajo en los que habitualmente encuentra dificultad.
  • Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para ejercer como entrevistador.
  • Conocer las ventajas de las redes sociales con respecto a los medios tradicionales para seleccionar personal.
  • Descubrir cuáles son los factores clave para atraer a los mejores profesionales a su empresa.
  • Evaluar la calidad y rentabilidad de los procesos de selección, así como su incidencia en los resultados de la organización.
  • Estudiar las nuevas tendencias que aplican empresas punteras para retener el talento.


A QUIEN VA DIRIGIDO



·  Directivos.

·  Directores de Recursos Humanos.

·  Directores de Formación.

·  Directores de Personal.

·  Responsables de Desarrollo.

·  Técnicos de Recursos Humanos.

·  Técnicos de formación.

·  Formadores internos y externos.

·  Consultores de Recursos Humanos.

·  Y en general, a todo profesional relacionado con los RRHH y la gestión de personas en las organizaciones. 


PROGRAMA



1.  ASPECTOS PREVIOS: DISEÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

  • Elaboración del perfil de exigencia del puesto.
  • La preselección de candidaturas: Currículum vitae, hoja de solicitud, entrevista de preselección.

2.  HERRAMIENTAS WEB Y REDES

  • Búsqueda de candidatos en Google.
  • El candidato pasivo.
  • Tipos de redes: cuáles son y cómo utilizarlas.
  • Programas de referenciados laboralmente.

3.  PRUEBAS EN SELECCIÓN: CUÁNDO Y CÓMO APLICARLAS

  • Pruebas psicológicas: aspectos que evalúan.
  • Las pruebas de conocimientos: Requisitos.
  • Las pruebas profesionales.
  • Las pruebas situacionales: qué son y cómo aplicarlas.
  • Los centros de evaluación (assessment centers).
  • La discusión de grupo: tipología, ventajas e inconvenientes.
  • La evaluación on-line.

4.  LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Tipos de entrevista de selección.
  • Comenzar la entrevista: detección de información relevante.
  • Metodologías de sondeo competencial.
  • Estrategias ante el bloqueo del entrevistado.
  • Cerrar la entrevista. Pautas de actuación.
  • Barreras y sesgos en la entrevista.

5.  ANÁLISIS DE LOS DATOS RECOGIDOS, ELABORACIÓN DE INFORMES Y TOMA DE DECISIONES

6.  EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

7.  RETENER EL TALENTO EN LA EMPRESA

  • El contrato psicológico.
  • Programas internos para desarrollar el talento: planes de carrera, programas de sucesión y promociones, etc.
  • Desarrollo del empleado a través de la formación.
  • Programas de Mentoring y Coaching.
  • Mejores prácticas en la gestión del talento.



ÁREA DEL CURSO



Formación Ejecutiva

Refineria Web Copyright © 2015 B.S.E.F. ® Todos los derechos reservados    |    Aviso legal   

Información General
Balear de Servicios, Empresas y Formación, S.L.U. en adelante BSEF, con domicilio social en C/ Aragón, 215, 1º, CIF número B-07819568 e inscrita en el Registro Mercantil de Palma de Mallorca, folio 80, tomo 1.439 de Sociedades, hoja PM-25.675, inscripción 1ª.

Condiciones de uso
El acceso y uso de este sitio web es libre y gratuito. Por su parte, implica la aceptación de las condiciones generales establecidas al momento del acceso, por ello es conveniente que lea atentamente las mismas cada vez que acceda al sitio web. Asimismo, ciertos servicios prestados en el sitio web pueden contener condiciones particulares propias que según los casos, sustituyen, modifican y/o completan estas condiciones generales.

BSEF se reserva el derecho a modificar las presentes condiciones sin previo aviso, siempre que sea necesario para adecuarlas a cualquier cambio legislativo, reglamentario, jurisprudencial, administrativo o con la finalidad de adaptarlas a modificaciones en los servicios prestados.

Responsabilidad
BSEF no se responsabiliza de la información contenida en páginas web de terceros a las que se pueda acceder a través de enlaces del sitio web. Su función es informar sobre la existencia de otras fuentes de información en Internet, en ningún caso supone sugerencia, invitación o recomendación sobre los mismos. Por todo ello, BSEF no será responsable del resultado obtenido a través de dichos enlaces hipertextuales. En ningún caso BSEF se hace responsable de los contenidos publicitarios que pueda contener el sitio web, son los anunciantes quienes han de garantizar que el material remitido para su inclusión en el sitio web se hace de acuerdo a la legislación aplicable. BSEF no será responsable de cualquier error, inexactitud o irregularidad que puedan contener los contenidos publicitarios.

Protección de Datos
A los efectos de lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), BSEF informa a los usuarios del sitio web acerca de su política de protección de datos de carácter personal en caso de que el usuario los proporcione con ocasión de la suscripció o alta en algunos de los servicios ofrecidos por BSEF. Los datos personales recogidos podrán incorporarse a un fichero automatizado que, de conformidad con la LOPD, será procesado exclusivamente para la finalidad descrita en el formulario de captación de los mismos, que contendrá los campos imprescindibles para poder prestar el servicio requerido por el usuario. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección adecuado, de acuerdo con lo estrablecido en la legislación vigente y demás legislación aplicable, tomándose las medidas de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado por parte de terceros que lo puedan utilizar para finalidades distintas para las que han sido solicitados al usuario. El responsable de los ficheros y quienes intervengan en cualquier fase del tratamiento de datos están obligados a guardar el debido secreto profesional. Se entenderá que el usuario acepta las condiciones establecidaas al pulsar el botón "ENVIAR" que se encuentra en los formularios de recogida de datos. El usuario responderá, en cualquier caso, de la veracidad de los datos facilitados, reservándose BSEF el derecho de excluir de los servicios registrados a todo usuario que haya facilitado datos falsos, sin perjuicio de las demás acciones que procedan en derecho.

Ley Aplicable y Jurisdicción
Las prestaciones de servicios de este sitio web y los requisitos legales exigidos para el mismo, se encuentran regulados en la correspondiente normativa comunitaria y en la legislación española vigente aplicable, quedando atribuida jurisdicción a los tribunales españoles en caso de posibles controversias.

Ejercicio de los Derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición
Por último, le informamos que goza de la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación y cancelación de los datos contenidos en los ficheros, cuya responsabilidad corresponde a BSEF, en la siguiente dirección C/ Aragón, 215, 1º, 07008 - Palma de Mallorca, Illes Balears.

|   Mapa web   |    Contacto